Kết quả kinh doanh phục hồi, nền tảng tài chính được cải thiện tích cực
Trong quý II/2026, thị trường chứng khoán Việt Nam duy trì vùng điểm số cao nhưng thanh khoản suy giảm khi giá trị giao dịch toàn thị trường giảm 31% so với quý I, tạo áp lực lên hoạt động môi giới, cho vay và đầu tư của các công ty chứng khoán.
Trong bối cảnh đó, Rồng Việt ghi nhận sự phục hồi về hiệu quả kinh doanh. Doanh thu quý II đạt hơn 266 tỷ đồng, tăng 46% so với cùng kỳ, trong khi tổng chi phí chỉ tăng 8%, lên 212 tỷ đồng. Nhờ đó, lợi nhuận trước thuế đạt gần 55 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gần 45 tỷ đồng.
Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ hoạt động cho vay và đầu tư. Doanh thu cho vay đạt gần 124 tỷ đồng, tăng 32%; doanh thu đầu tư đạt 90 tỷ đồng, gấp 3,4 lần cùng kỳ. Doanh thu môi giới đạt gần 37 tỷ đồng, các hoạt động khác đóng góp hơn 15 tỷ đồng.
Lũy kế 6 tháng đầu năm, doanh thu cho vay đạt hơn 242 tỷ đồng và doanh thu đầu tư gần 102 tỷ đồng, tăng lần lượt 30% và 86% so với cùng kỳ. Nhờ kết quả quý II, doanh thu lũy kế đạt hơn 468 tỷ đồng, hoàn thành 36,4% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế hơn 24 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gần 21 tỷ đồng.
Đến ngày 30/6/2026, tổng tài sản của Rồng Việt đạt hơn 7.880 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu gần 2.986 tỷ đồng. Các chỉ tiêu như tỷ lệ nợ/vốn chủ sở hữu (1,64 lần), dư nợ margin/vốn chủ sở hữu (1,38 lần) và tỷ lệ an toàn tài chính (690%) đều duy trì ở mức an toàn.
 |
Nâng tầm nội lực bằng công nghệ, dịch vụ và con người
Theo định hướng năm 2026 "Nâng tầm nội lực - Khẳng định vị thế", Rồng Việt tiếp tục đầu tư vào công nghệ, nhân sự và hệ sinh thái sản phẩm nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Trong quý II, Công ty nâng cấp trợ lý AI hiDragon, giúp khách hàng theo dõi tín hiệu kỹ thuật, dòng tiền, tham khảo danh mục đầu tư và tra cứu thông tin sản phẩm bằng ngôn ngữ tự nhiên.
Ứng dụng giao dịch iDragon cũng được cải tiến về tính năng và giao diện, qua đó nhận giải thưởng "Ứng dụng đầu tư chứng khoán tốt nhất Việt Nam 2026" do Global Banking & Finance Review trao tặng.
Rồng Việt cũng tổ chức hội thảo "Đón sóng nâng hạng - Vững bước chu kỳ mới", thu hút gần 500 nhà đầu tư và đại diện nhiều doanh nghiệp niêm yết, chia sẻ các góc nhìn về kinh tế vĩ mô, triển vọng thị trường và chiến lược đầu tư.
 |
Hội thảo “Đón sóng nâng hạng - Vững bước chu kỳ mới” do Rồng Việt tổ chức vào Tháng 6/2026 |
Đối với khách hàng mới, Công ty triển khai chương trình tặng 100.000 đồng chứng chỉ quỹ mở RVPIF khi mở tài khoản chứng khoán nhằm khuyến khích thói quen đầu tư dài hạn.
Song song với phát triển dịch vụ, Rồng Việt tiếp tục đầu tư cho nguồn nhân lực thông qua đào tạo, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Năm 2026, Công ty lần thứ 5 liên tiếp được HR Asia Awards vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", đồng thời lần đầu nhận giải "Môi trường làm việc bền vững".
 |
Rồng Việt ghi dấu ấn với bộ đôi giải thưởng tại HR Asia Awards 2026 |
Sẵn sàng cho những cơ hội mới
Trong 6 tháng cuối năm, kỳ vọng nâng hạng thị trường cùng những tín hiệu tích cực của nền kinh tế được đánh giá sẽ mở ra cơ hội tăng trưởng cho ngành chứng khoán.
Rồng Việt đặt mục tiêu tiếp tục tăng cường năng lực tài chính thông qua đa dạng hóa nguồn vốn từ tín dụng ngân hàng, trái phiếu doanh nghiệp và phát hành cho cổ đông hiện hữu, đồng thời đẩy mạnh đầu tư công nghệ, chuyển đổi số và hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Bên cạnh đó, Công ty tiếp tục phát triển đội ngũ, đặc biệt là lực lượng kinh doanh, nâng cao năng lực chuyên môn và ứng dụng công nghệ trong tư vấn đầu tư.
Chiến lược phát triển bền vững của Rồng Việt tiếp tục được ghi nhận khi doanh nghiệp được vinh danh trong Top 10 ESG Việt Nam Xanh 2026 và đạt danh hiệu Doanh nghiệp Đạt chuẩn Công bố thông tin tại IR Awards 2026, khẳng định cam kết về quản trị minh bạch và phát triển có trách nhiệm.
 |
Kết quả kinh doanh quý II cho thấy khả năng phục hồi và thích ứng của Rồng Việt trong bối cảnh thị trường còn nhiều thách thức. Trên nền tảng nội lực được củng cố, Công ty hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh, chủ động nắm bắt cơ hội tăng trưởng và hiện thực hóa chiến lược "Nâng tầm nội lực - Khẳng định vị thế".
