Tổ chuyên gia sẽ làm nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích, tham mưu cho HĐQT trong công việc hoạch định kế hoạch trung và dài hạn. Phân tích, đánh giá hiệu quả công tác quản trị, quản lý tài chính, kiểm toán, kiểm tra,… từ đó giúp HĐQT, Ban Tổng giám đốc xây dựng kế hoạch cụ thể để điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Bên cạnh đó, tổ sẽ thực hiện nghiên cứu, triển khai áp dụng các công cụ tài chính, huy động vốn, tạo nguồn lực cho phát triển doanh nghiệp. Đồng thời đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ nguồn và các lao động cấp trung, cao khác để xây dựng đội ngũ nhân sự có chất lượng cho công ty. Đặc biệt là nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm, mang lại lợi nhuận cho Công ty.
Số lượng và nhân sự cụ thể sẽ được HĐQT xem xét, quyết định. Nhân sự chuyên gia có thể là thành viên HĐQT hoặc các nhân sự khác mà HĐQT đánh giá đủ điều kiện theo yêu cầu công tác. Chuyên gia sẽ được hưởng lương theo ngạch lương Ban Tổng giám đốc hoặc Trưởng Phòng, tùy theo yêu cầu cụ thể từng vị trí theo từng giai đoạn.
Trong quý IV/2022, doanh thu của Xây dựng C47 đạt 249,25 tỷ đồng, tăng 35,7% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế mang về chỉ đạt 1,83 tỷ đồng, giảm hơn 90% so với cùng kỳ.
Công ty giải trình nguyên nhân kết quả giảm do công trình thủy điện Hòa Bình mở rộng mới khởi động thi công lại trong quý III/2022 vì phải tạm dừng trong thời gian dài để gia cố vì lý do địa chất. Công trình sân bay Long Thành đang triển khai thi công lại cuối tháng 9/2022. Ngoài ra, Công trình thủy điện Nam Phak cũng mới triển khai thi công trong quý IV/2022.
Luỹ kế năm 2022, C47 ghi nhận doanh thu thuần đạt 789 tỷ đồng, giảm 10,5% và lãi ròng đạt 14,37 tỷ đồng, giảm 67% so với năm 2021.
Trên thị trường chứng khoán, trong phiên giao dịch chiều ngày 20/2, cổ phiếu C47 tăng 1,99%, lên 7.700 đồng/CP.
