Ông Dolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT Công ty cho biết, năm 2021 Công ty ưu tiên ổn định lại do có vài tháng TP.HCM bị giãn cách xã hội, giới hạn đi lại do đại dịch nên ảnh hưởng tới tiến độ một số dự án.
"Trước khi nghĩ về chiến lược tiếp theo, chúng ta phải hiểu vì sao những con người vẫn đang gắn bó với công ty và một số người đã rời đi", ông Dolat Duisenov nhấn mạnh.
Công ty đã tái định nghĩa và tự tìm lại chính mình, hiện tại Công ty có 1.761 nhân viên, hơn 1.377 kỹ sư tay nghề cao và 77 dự án đang thực hiện và có đội ngũ thiện chiến; có 155 giám đốc quản lý dự án, để đảm bảo tiêu chuẩn, đúng tín độ công trình và không có tai nạn lao động.
Ông Dolat Duisenov cho biết thêm, năm năm 2021, nhiều khách hàng lớn đã quay lại Công ty như Novaland, Hoà Phát, Sun Group, Vin Group… Ngoài ra, Công ty còn có thêm nhiều khách hàng mới như Tesa, Charm Group, Flamingo Group, Ecopark, Bim Group, HT Pearl.
Ông Dolat Duisenov nhận định: "Năm 2022 sẽ là giai đoạn 2 “tái kiến thiết” tương lai của chúng ta".
Trong 3 tháng đầu năm 2022, Công ty có 2.000 tỷ đồng doanh thu, có 19 dự án và 10.000 tỷ đồng hợp đồng ký mới. Trong đó, mục tiêu năm 2023 là chuyển mình, năm 2024 là năm khởi sắc và năm 2025 gặt hái thành công.
Trả lời thắc mắc Công ty chỉ đặt kế hoạch lợi nhuận 20 tỷ đồng trong năm 2022, ông Dolat Duisenov cho biết, hiện Công ty kinh doanh trong thị trường - nền kinh tế tự do và có nhiều công ty xây dựng sụt giảm biên lợi nhuận, nhiều công ty gặp khó khăn do giá nguyên liệu tăng cao, ảnh hưởng của đại dịch và họ phải cắt giảm chất lượng công trình - CTD vẫn tập trung vào ngành cốt lõi là xây dựng.
"Công ty sẽ thực hiện sự “minh bạch”, không cần phải làm đẹp sổ sách và công khai tất cả bằng sự minh bạch. Tôi mong cổ đông tin tưởng vào Công ty, với đội ngũ nhân viên tốt nhất ngành, có mối quan hệ với nhà cung cấp, khách hàng… Có thể có con số hay hay không hay, Công ty sẽ vẫn chia sẻ với cổ đông, Công ty muốn có uy tín phải cởi mở, cởi mở với cổ đông", đại diện Coteccons nhấn mạnh.
Hiện Công ty đang có 6 thách thức: Dự phòng tài chính cho nợ xấu; chi phí vật tư tăng toàn cầu và địa phương; backlogs của Coteccons bị ảnh hưởng nặng nề kể từ năm 2019; biên lợi nhuận bị ảnh hưởng bởi giai đoạn “lockdown” năm 2021; con người là ưu tiên hàng đầu, công ty hy sinh lợi ích ngắn hạn để nhắm tới dài hạn; và luôn đặt chất lượng và an toàn lên hàng đầu.
"Nhưng những nỗ lực trong ngày hôm nay sẽ giúp Coteccons thấy được thành quả trong tương lai. Công ty sẽ tiếp tục với thế mạnh ngành nghề cốt lõi và phát triển dựa trên DNA", ông Dolat Duisenov cho biết, đồng thời đưa ra tầm nhìn tới năm 2025, Công ty kỳ vọng doanh thu 3 tỷ USD, vốn hoá 1 tỷ USD.
Để đạt được kết quả trên, Công ty sẽ thực hiện chiến lược với mô hình kinh doanh khác biệt; nguồn nhân lực vượt trội; sản phẩm và dịch vụ; marketing và PR sáng tạo; và cuối cùng đa dạng hoá lĩnh vực hoạt động.
Ông Võ Hoàng Lâm, Phó tổng giám đốc Công ty cho biết thêm, thị trường xây dựng được định giá 67 tỷ USD năm 2022 và mong muốn năm 2025 là 87,46 tỷ USD. Như vậy, Công ty chỉ đạt doanh thu 3 tỷ USD tới năm 2025, chiếm 3,43% tổng quy mô thị trường, đây là một mức khá khiêm tốn trong ngành. Khách hàng của Công ty trong 5 năm tới là thế hệ trẻ nên cần những sản phẩm hiện đại.
Công ty sẽ phân phối và cho thuê thiết bị nặng, thiết bị xây dựng tự động (xe cuốc…). Công ty cũng đang nghiên cứu và áp dụng về người máy; in 3D; bê tông tự hồi phục; thực tế tăng cường; khảo sát HD & định vị địa lý; kỹ thuật số tích hợp và thiết bị di động…
Ông Lâm cho biết, Công ty sẽ thực hiện nguyên tắc trao quyền cho các giám đốc dự án để tăng quyền quyết định với giám đốc dự án; trao quyền và có kiểm soát để đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn của Coteccons…
Kế hoạch lợi nhuận năm 2022 giảm 17% về chỉ còn 20 tỷ đồng
 |
| Coteccons đặt kế hoạch lợi nhuận thấp trong năm 2022 (Nguồn: BCTC, tài liệu Đại hội cổ đông thường niên năm 2022 - ĐV: Tỷ VNĐ) |
Trong năm 2022, CTD đặt kế hoạch doanh thu 15.010 tỷ đồng, tăng trưởng 65% so với cùng kỳ và lợi nhuận sau thuế dự kiến 20 tỷ đồng, giảm 17% so với thực hiện trong năm 2021.
Bên cạnh đó, Công ty thông qua kế hoạch cổ tức năm 2021 là 0%, toàn bộ lợi nhuận đều được giữ lại. Trong năm 2022, Công ty tiếp tục lên kế hoạch không trả cổ tức cho cổ đông.
Trước đó, tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2021 tổ chức tháng 4/2021, Công ty đã thông qua kế hoạch cổ tức năm 2020 với tỷ lệ 10% bằng tiền mặt.
Ngoài ra, Công ty cũng thực hiện thay đổi năm tài chính từ 1/1 đến 31/12 sang từ 1/7 đến 30/6 năm sau. Công ty sẽ thay đổi niên độ tài chính từ ngày 1/1/2023.
Một nội dung đáng chú ý, Công ty thông qua kế hoạch phát hành ESOP đều hàng năm. Trong đó, năm 2022 dự kiến phát hành 554.785 cổ phiếu quỹ, chiếm 0,75% số lượng cổ phiếu đang lưu hành với giá 10.000 đồng/cổ phiếu; năm 2023 tiếp tục đề xuất phát hành thêm 792.550 cổ phiếu quỹ, chiếm 1,07% tổng lượng cổ phiếu đang lưu hành với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong đó, điều kiện phát hành ESOP trong năm 2023 khi doanh thu năm 2022 phải đạt trên 15.000 tỷ đồng và lợi nhuận không đề cập.
Tại Đại hội, Công ty cũng thông qua việc miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với bà Trịnh Quỳnh Giao. Đồng thời tiến hành bầu 7 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022 - 2027 gồm ông Bolat Duisenov; Talgat Turumbayev; Herwig Guido H.Van Hove; Tan Chin Tiong; Phạm Quang Vũ; Võ Hoàng Lâm; Tống Văn Nga.
 |
Phần thảo luận trong đại hội:
Kế hoạch lợi nhuận thấp dẫn tới cổ phiếu giảm liên tiếp?
Ông Dolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT chia sẻ, việc đề ra lợi nhuận thấp là do Công ty phải lập dự phòng tài chính, có nhiều khó khăn do chậm thanh toán ảnh hưởng tới biên lợi nhuận. Trong giai đoạn khó khăn, Công ty chọn đảm bảo chất lượng cuộc sống nhân viên và chất lượng công trình nên mục tiêu lợi nhuận thấp.
Bên cạnh đó, trong năm nay, Công ty dự phòng sự hồi phục kinh tế không nhanh như kỳ vọng, nên đã đưa ra mục tiêu kinh doanh thấp.
Công ty công bố 16 dự án tạm dừng và trích lập dự phòng?
Công ty đang nỗ lực và tôn trọng khách hàng nên không nêu tên 16 dự án, nếu cần thiết Công ty sẽ đưa lên, hoặc đưa ra toà để thu hồi công nợ.
Mảng bất động sản và trái phiếu đang bị kiểm soát có ảnh hưởng tới công ty?
Ông Lâm cho biết, mảng bất động sản bị kiểm soát và trái phiếu bị siết chặt, danh mục dự án Công ty ký kết không nằm trong những danh mục này. Tính tới thời điểm hiện tại, đầu năm 2022, Công ty đã ký mới hơn 10.000 tỷ đồng.
Giá nguyên vật liệu có ảnh hưởng tới biên lợi nhuận công ty?
Theo ông Lâm, giá nguyên vật liệu có ảnh hưởng tới biên lợi nhuận của CTD nên Công ty đã xây dựng kế hoạch kinh doanh nghiệp năm 2022, biên lợi nhuận từng dự án sẽ được công bố từng dự án cụ thể.
Tại sao công ty lại tổ chức Đại hội ở Quảng Bình?
Công ty tổ chức ở Quảng Bình vì đây là vùng đất có nhiều dự án tiềm năng sẽ triển khai và cũng là điểm đánh dấu dự án đầu tiên của Công ty.
Quy mô ký dự án năm 2021 lớn, quỹ tiền gửi lớn, tại sao đặt kế hoạch kinh doanh thấp?
Với giá trị hợp đồng ký năm 2021 là 25.000 tỷ đồng, Công ty triển khai dự án từ 2 - 3 năm, một số dự án chưa triển khai do mặt bằng, pháp lý, có thể chậm hơn kế hoạch. Chính vì vậy, Công ty xây dựng kế hoạch nên có dự phòng một số dự án chậm triển khai.
Ông Dolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT cho biết, nhìn vào kế hoạch doanh thu và lợi nhuận sẽ thấy được kết quả của những nỗ lực và hành động của Công ty. Trong tháng 12/2021, tổ chức bộ máy của Công ty đã hoàn thành giai đoạn ổn định để bước đến giai đoạn 2 và tự tin giá cổ phiếu sẽ tăng vào cuối năm nay.
Với những lo ngại về mục tiêu tham vọng, tầm nhìn năm 2025 cao, Công ty sẽ dồn nguồn lực, nhân lực để thực hiện kế hoạch đó.
Thị trường trọng tâm công ty sẽ hướng tới?
Trọng tâm của Công ty là dự án xây dựng dân dụng. Năm 2021, CTD có kế hoạch xây dựng hạ tầng, khu công nghiệp nhưng chưa làm được. Hiện Công ty đang kết hợp với một số đối tác để tiến hành một số dự án hạ tầng và đầu tư công sẽ triển khai đến năm 2025.
Dự kiến trích lập dự phòng năm 2022?
Mức trích lập dự phòng khoảng 95 tỷ đồng, nếu Công ty không trích lập lợi nhuận là 115 tỷ đồng.
Việc tham gia dự án hạ tầng với vai trò?
Công ty dự kiến tham gia vai trò nhà thầu với dự án đầu tư hạ tầng.
Giá nguyên liệu tăng bao nhiêu % thì điều chỉnh giá hợp đồng?
Ông Nguyễn Ngọc Lân, Phó tổng giám đốc Công ty cho biết, lợi ích phải hài hoà và rủi ro phải chia sẻ, đáng chú ý là một số đối tác chốt giá với biên độ biến động cộng, trừ 3 - 5%.
Tại sao người lương cao bỏ đi, người lương thấp ở lại?
Ông Dolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT cho biết: "Bấp chấp những thông tin, Công ty cần nhìn vào dài hạn, công ty sẽ làm hết sức mình, không một ai trong công ty làm 50% năng suất".
Giá cổ phiếu liên tục giảm mạnh?
Ông Dolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT xin lỗi nhà đầu tư có trải nghiệm đầu tư thua lỗ khi nắm giữ cổ phiếu CTD. Thị trường chứng khoán không dành cho nhà đầu tư ngắn hạn, không nên nhìn nhận ngắn hạn và phải nhìn vào năng lực Công ty. Trong dài hạn, nếu tin và kiên nhẫn, nhà đầu tư sẽ có được những thành quả lớn.
