Đại hội đã thông qua các phương án phát hành cổ phần mới của Công ty FPT:
-
Phương án sử dụng lợi nhuận năm 2006: Ngoài việc đã được nhận 12% cổ tức bằng tiền mặt, các cổ đông FPT từ 2 cổ phiếu hiện tại sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới khi chia cổ tức 2006 bằng cổ phiếu. Khi tăng vốn từ quỹ thặng dư, 2 cổ phiếu hiện hữu sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Nói cách khác, ngoài việc nhận 12% cổ tức bằng tièn mặt, từ 4 cổ phiếu hiện tại, đến tháng 10/2007, mỗi cổ đông FPT sẽ có thêm 5 cổ phiếu mới.
-
Phát hành cổ phần ưu đãi nhân viên theo mệnh giá dành cho người lao động với số lượng không quá 0,5% vốn điều lệ sau khi thực hiện việc chia cổ tức 2006 bằng cổ phiếu. Đối tượng phát hành: Người lao động có đủ 02 năm công tác tại FPT và một số cán bộ có năng lực mới chuyển về làm việc tại FPT sẽ được mua cổ phần ưu đãi này. Phương án được Đại hội thông qua với 100% số phiếu biểu quyết dự họp.
-
Phát hành cổ phần phổ thông theo mệnh giá dành cho người lao động FPT có thành tích đóng góp trong năm 2006 với số lượng không quá 0,75% vốn điều lệ sau khi thực hiện việc chia cổ tức 2006 bằng cổ phiếu. Phương án này được Đại hội thông qua với 45,957,987 phiếu, tỷ lệ: 99,989% số phiếu biểu quyết dự họp.
-
Phát hành cổ phần phổ thông theo mệnh giá dành cho người lao động theo chương trình lựa chọn nhận một phần lương bằng quyền mua cổ phiếu. Với 45.956.007 phiếu tán thành, tỷ lệ: 99,986% số phiếu biểu quyết dự họp.
-
Phát hành thêm cổ phần để tăng vốn điều lệ: trong năm 2007, phát hành thêm cổ phần phổ thông với số lượng không quá 10% vốn điều lệ tại thời điểm phát hành nhằm mục đích tăng vốn phục vụ các hướng kinh doanh mới của công ty theo phương thức phát hành ra công chúng hoặc chào bán riêng lẻ trên cơ sở đấu giá.
-
Phát hành thêm cổ phần từ quỹ thặng dư vốn: Phát hành cổ phần phổ thông theo mệnh giá cho các cổ đông hiện hữu vào thời điểm phát hành từ quỹ thặng dư vốn. Số lượng phát hành bằng 50% vốn điều lệ vào thời điểm phát hành. Số cổ phiếu tương ứng với số tiền thặng dư mà mỗi cổ đông được chia sẽ được làm tròn đến hàng đơn vị, số tiền thặng dư còn lại sau khi làm tròn được giữ lại quỹ thặng dư của công ty. Thời điểm phát hành: không muộn hơn tháng 10/2007.
Đại hội cũng tiến hành bầu danh sách Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ 2007 – 2012. Kết quả: danh sách HĐQT nhiệm kỳ 2007 – 2012 không có thay đổi so với nhiệm kỳ trước, BKS mới gồm có 3 thành viên: Ông Lê Thế Hùng, Ông Thang Đức Thắng, Ông Nguyễn Khải Hoàn.
Trước đó, ông Nguyễn Điệp Tùng, Uỷ viên HĐQT đã trình bày Báo cáo Tài chính 2006, khẳng định Công ty FPT đã tiếp tục 1 năm hoàn thành kế hoạch và duy trì sự tăng trưởng. Doanh thu thuần của FPT đạt 11.693 tỷ VND (tương đương 730 triệu USD), hoàn thành 99,69% kế hoạch năm 2006, tăng trưởng 42,4% so với năm 2005.
Mức tăng trưởng lợi nhuận của FPT cao hơn rất nhiều so với mức tăng trưởng doanh thu. Lợi nhuận trước thuế của FPT đạt 609 tỷ VND, tăng 77% so với năm trước và đạt 110% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ cũng tăng 60.5% và đạt 109% kế hoạch. Tổng lợi nhuận cho cổ đong công ty mẹ là 450 tỷ NVD, lợi tức cơ bản trên mỗi cổ phần đạt 8,008 VND, đạt 80.08% mệnh giá mỗi cổ phiếu. Các cổ đông đã nhận 12% cổ tức bằng tiền mặt; tỷ lệ thu nhập cổ đông/vốn điều lệ bình quân đạt 70.3%; tỷ lệ thu nhập cổ đông/vốn điều lệ hiện hành đạt 65%.
