Văn phòng Chính phủ tập huấn sử dụng AI cho cán bộ, công chức
Chính quyền địa phương 2 cấp: Thử thách bản lĩnh quản trị
Điều kiện để cán bộ công chức địa phương được thuê nhà ở công vụ
Đà Nẵng tiếp tục cải thiện chỉ số PAPI, nâng cao hiệu quả quản trị hành chính công
Cần có quyết định đột phá về thu nhập của cán bộ, công chức
Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Chuẩn bị căn cơ cải cách chính sách tiền lương
TP.HCM: Tăng cường kiểm tra công vụ, xử nghiêm cán bộ, công chức cửa quyền
Thống nhất cơ chế đánh giá cơ quan Nhà nước và công chức trên toàn quốc
Bộ Nội vụ đề xuất áp KPI, siết kỷ luật công chức
Hà Nội triển khai chữ ký số chuyên dùng công vụ theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
TP.HCM kiến nghị bố trí nhà công vụ cho cán bộ được điều động, luân chuyển công tác
Chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương hai cấp: Bước tiến phù hợp với giai đoạn mới của lịch sử
Doanh nhân giỏi có thể làm công chức lãnh đạo, quản lý
Cán bộ, công chức “làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít"
Xóa bỏ tư duy “biên chế suốt đời”, hạn chế cảm tính khi đánh giá cán bộ, công chức
Kinh tế có thể tăng trưởng 7% nếu khơi thông ngay các nguồn lực hiện hữu
Tham mưu triển khai hiệu quả cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7
Bộ trưởng Bộ Ngoại giao: Phòng, chống tham nhũng tích cực và thực chất
Không cách ly y tế với người nhập cảnh làm việc dưới 14 ngày
Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số: Định hướng chuyển đổi chiến lược của tỉnh Phú Yên
Thừa Thiên Huế: Hơn 127.000 tỷ đồng phát triển chương trình nhà ở
Chủ đầu tư dự án Khu bến Cảng Mỹ Thủy lên tiếng sau cảnh báo từ Quảng Trị
Mạnh tay xử lý cơ sở thổi giá khẩu trang trong dịch virus corona
Việt Nam tạm ngừng cấp visa cho du khách Trung Quốc
Không để “có tiền mà không tiêu được”
Petroland biến dự án Petroland Tower từ căn hộ công vụ thành căn hộ chung cư
Thủ tướng Chính phủ chỉ thị tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu
Kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2019
Văn hóa công vụ: Không nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng
Hà Nội sẽ giảm 1,7% biên chế công chức; 2,5% biên chế sự nghiệp
