Là một phần trong nỗ lực bảo vệ việc làm cho người Mỹ, chính quyền Tổng thống Trump đã tăng lệ phí nộp đơn cho lao động nước ngoài có tay nghề cao. Sắc lệnh có hiệu lực từ ngày 21/9 yêu cầu các công ty phải trả lệ phí để có được thị thực cần thiết cho nhân viên mới nhập cảnh vào Mỹ.
Bên cạnh các công ty tài chính, các công ty công nghệ lớn từ lâu đã dựa vào thị thực H-1B để lấp đầy các vị trí có tay nghề cao với nhân sự được tuyển dụng từ Ấn Độ và Trung Quốc, cùng nhiều quốc gia khác.
Charles-Henry Monchau, Giám đốc đầu tư của Syz Group cho biết, mức phí sáu con số mới áp dụng cho thị thực H-1B có thể là một cú hích cho các trung tâm nhân tài toàn cầu đang tìm cách thu hút lao động lành nghề.
“Điều này chắc chắn có thể gây tổn hại cho Mỹ về mặt đổi mới sáng tạo”, ông cho biết.
Tuy nhiên, tác động tài chính của việc tăng giá thị thực H-1B dường như tương đối khiêm tốn đối với các công ty công nghệ lớn, đặc biệt là Amazon.
Theo Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS), tính đến cuối tháng 6/2025, Amazon là công ty sử dụng nhiều lao động theo diện H-1B nhất với hơn 14.000 trường hợp. Trong khi đó, trong năm tài khóa 2025, Microsoft, Meta, Apple và Google mỗi hãng đều có trên 4.000 thị thực H-1B.
Akshat Divatia, luật sư di trú tại công ty luật Harris Sliwoski cho biết: "Đối với những người đang chờ nộp đơn H-1B đầu tiên, khoản phí mới này tạo ra một rào cản lớn và ngay lập tức.
Đối với các công ty, quy định này không phải là một khoản thuế hồi tố đối với nhân viên H-1B hiện tại mà là một khoản chi phí tuyển dụng trả trước cho những người mới được tuyển dụng theo diện hạn ngạch…khoản phí 100.000 USD sẽ buộc các doanh nghiệp phải xem xét lại liệu mỗi nhân viên mới có xứng đáng với khoản đầu tư ban đầu lớn như vậy hay không.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia lớn, điều đó có thể đồng nghĩa với việc chuyển nhiều công việc ra nước ngoài hơn hoặc giới hạn sự bảo trợ của Mỹ chỉ dành cho những vị trí cấp cao nhất hoặc chuyên môn cao nhất. Đối với các công ty khởi nghiệp và công ty vừa, nhiều công ty trong số đó đã phải xoay xở để trang trải các chi phí pháp lý và nộp hồ sơ, mức phí này có thể khiến việc tuyển dụng H-1B hoàn toàn bị loại bỏ”, ông cho biết.
Trong khi đó, các chính sách thị thực nghiêm ngặt hơn của Mỹ được kỳ vọng là cơ hội cho những quốc gia khác thu hút nhân tài.
“Đây có thể là cơ hội cho Anh, cũng có thể là cơ hội cho châu Âu, ví dụ như cho các địa điểm như Dubai, hoặc có thể là Trung Quốc…Bởi vì, rõ ràng nếu Mỹ trở nên nghiêm ngặt hơn, đây sẽ là cơ hội vàng cho nhiều quốc gia này mở cửa cho các chuyên gia và người lao động nước ngoài”, ông Monchau cho biết.
Cơ hội chưa từng có
Harry Stebbings, nhà sáng lập quỹ đầu tư mạo hiểm và podcast 20VC cho biết: “Mối đe dọa lớn nhất đối với sự đổi mới của châu Âu là sự mất mát nhân tài…Tổng thống Trump đã trao cho châu Âu cơ hội lớn nhất này”.
Trong đó, ông Stebbings kêu gọi Anh tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả các thị thực H-1B được cấp nhanh chóng đến Anh như một phần trong nỗ lực biến quốc gia này thành một “thỏi nam châm thu hút nhân tài”.
Bình luận của ông được đưa ra trong bối cảnh Anh được cho là đang tìm cách bãi bỏ một số loại phí thị thực cho các nhân tài toàn cầu hàng đầu, một động thái trái ngược hoàn toàn với chính quyền Tổng thống Trump. Một phương án đang được Thủ tướng Anh Keir Starmer cân nhắc là đề xuất miễn phí thị thực cho các chuyên gia cấp cao.
Trao đổi với tờ Financial Times, người phát ngôn của Bộ Nội vụ Anh cho biết các tuyến đường nhân tài toàn cầu của Anh sẽ "thu hút và giữ chân nhân tài có tay nghề cao, đặc biệt là trong lĩnh vực khoa học, nghiên cứu và công nghệ".
Barney Hussey-Yeo, Giám đốc điều hành của công ty khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo Cleo của Anh đã mô tả sự thay đổi đột ngột của Tổng thống Trump đối với chương trình thị thực H-1B là "một cơ hội chưa từng có" và đã thu hút được sự quan tâm lớn từ người lao động tại đây.
“Kể từ cuộc khủng hoảng thị thực H-1B cuối tuần qua, tôi đã nhận được hơn 1.000 tin nhắn trực tiếp từ các chuyên gia có tay nghề cao đang cân nhắc rời khỏi Mỹ, họ là những sinh viên tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính từ các trường đại học hàng đầu thế giới hiện đang làm việc tại các công ty công nghệ hàng đầu. Chất lượng của họ thật phi thường”, ông cho biết.
“Anh nên làm mọi cách có thể để trở thành điểm đến mặc định cho những tài năng đẳng cấp thế giới này”, ông nói thêm.
