Trả lời:
Căn cứ quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản hướng dẫn thi hành thì tiền nhà ở do doanh nghiệp thanh toán cho người lao động thuộc khoản thu nhập chịu thuế. Đây là khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà người lao động được hưởng ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả hoặc trả hộ cho người lao động. Các dạng lợi ích tương tự có thể là:
lTiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động.
lCác khoản phí hội viên phục vụ cho cá nhân như: thẻ hội viên sân gôn, sân quần vợt, thẻ sinh hoạt các câu lạc bộ văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao.
lCác dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khoẻ, vui chơi, thể thao, giải trí, thẩm mỹ.
lCác khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động phù hợp với quy định của pháp luật như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê kê khai thuế; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng…
Cũng theo quy định của pháp luật thì các khoản thưởng bằng cổ phiếu mà người lao động nhận được cũng thuộc thu nhập chịu thuế. Trong trường hợp này, giá trị thưởng được xác định theo mức thưởng ghi trên sổ sách kế toán của đơn vị trả thưởng. Ngoài ra, còn có các khoản tiền thưởng khác mà người lao động phải chịu thuế như: các khoản thưởng tháng, quý, năm, thưởng đột xuất, thưởng tháng lương thứ 13,... bằng tiền hoặc không bằng tiền, trừ một số khoản tiền thưởng pháp luật quy định được trừ khi tính thu nhập chịu thuế.
