Ông Nguyễn Hồng Chung, Chủ tịch Hệ sinh thái DVL Ventures, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Terra Việt Nam
KHI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN ĐƯỢC TRAO CƠ HỘI
Hiếm khi câu chuyện về cơ hội lớn lên, vươn xa hơn của cộng đồng kinh doanh Việt Nam lại rõ ràng như vậy. Ông Nguyễn Hồng Chung thậm chí còn tin rằng, đang có những điều kiện để một thế hệ doanh nhân Việt Nam mới xuất hiện, mạnh mẽ hơn, quốc tế hơn.
Thưa ông, điều gì khiến ông tin rằng, doanh nghiệp tư nhân Việt Nam đang đứng trước một cơ hội phát triển rất khác?
Điều làm tôi vui và có thêm niềm tin nhất không chỉ nằm ở một chính sách cụ thể, mà là sự thay đổi trong tư duy phát triển và cách nhìn nhận đối với doanh nghiệp, doanh nhân, đặc biệt là khu vực kinh tế tư nhân.
Là người vừa điều hành doanh nghiệp, vừa hoạt động trong lĩnh vực pháp lý, tư vấn đầu tư và xúc tiến đầu tư, tôi có điều kiện tiếp xúc khá thường xuyên với doanh nghiệp trong nước, nhà đầu tư FDI cũng như các cơ quan quản lý nhà nước. Tôi cảm nhận khá rõ rằng, Việt Nam đang đứng trước một giai đoạn phát triển mới, trong đó Nhà nước không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng cao hơn mà còn đặt vấn đề đổi mới mô hình tăng trưởng, cải cách thể chế, khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát huy mạnh hơn nguồn lực của khu vực tư nhân.
Với doanh nhân, điều quan trọng nhất đôi khi không phải là Nhà nước hỗ trợ cho mình bao nhiêu, mà là doanh nghiệp có được tin tưởng, có được trao cơ hội và có một môi trường đủ minh bạch, ổn định để mạnh dạn đầu tư dài hạn hay không.
Tôi cho rằng, sự thay đổi lớn nhất hiện nay chính là niềm tin đó đang được củng cố.
Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và các quyết sách phát triển đất nước đang đặt kinh tế tư nhân vào một vị trí mới. Ông đã thực sự cảm nhận được sự mới mẻ này?
Tôi cho rằng, sự thay đổi trước hết đã rất rõ về mặt nhận thức và định hướng. Điều có ý nghĩa rất lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp là kinh tế tư nhân được nhìn nhận không đơn thuần như một khu vực cần được hỗ trợ, mà là một lực lượng trực tiếp tham gia kiến tạo tăng trưởng, đổi mới sáng tạo và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Nguồn lực lớn nhất của Việt Nam trong giai đoạn tới không chỉ nằm ở đất đai, vốn, tài nguyên hay lao động mà còn nằm ở khát vọng kinh doanh và sức sáng tạo của con người Việt Nam.
Từ góc độ doanh nghiệp, tôi cũng đã cảm nhận được những thay đổi nhất định trong cách chính quyền nhiều địa phương tiếp cận nhà đầu tư, tháo gỡ khó khăn cho dự án và xúc tiến đầu tư.
Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng, chặng đường quan trọng nhất vẫn nằm ở phía trước, đó là đưa tinh thần của nghị quyết trở thành trải nghiệm thực tế của từng doanh nghiệp.
Một doanh nghiệp sẽ thực sự cảm nhận được cải cách khi một dự án được xử lý nhanh hơn; một thủ tục đầu tư, đất đai, xây dựng được giải quyết minh bạch hơn; một quy định không còn nhiều cách hiểu khác nhau; hay một cán bộ dám quyết định và chịu trách nhiệm đối với những vấn đề pháp luật đã cho phép.
Theo tôi, thước đo cuối cùng của cải cách không phải là chúng ta ban hành bao nhiêu văn bản, mà là chi phí tuân thủ của doanh nghiệp giảm được bao nhiêu, thời gian đưa một ý tưởng đầu tư thành dự án thực tế được rút ngắn bao nhiêu và nguồn lực xã hội được giải phóng như thế nào.
 |
Doanh nghiệp thực sự mong muốn tham gia những dự án lớn, các chương trình phát triển hạ tầng, công nghệ, năng lượng, đô thị và các chuỗi giá trị có quy mô quốc gia |
Nền kinh tế đang trong giai đoạn đặt mục tiêu tăng trưởng cao và mô hình phát triển mới, ông nhìn thấy cơ hội lớn nhất nào cho doanh nghiệp của mình?
Tôi nhìn thấy một không gian phát triển rất lớn ở sự giao thoa giữa đầu tư - pháp lý - hạ tầng - công nghệ - tài chính và kết nối quốc tế.
Đối với DVL Ventures, chúng tôi không muốn chỉ cung cấp những dịch vụ pháp lý hoặc tư vấn đầu tư đơn lẻ. Định hướng của chúng tôi là xây dựng một hệ sinh thái có khả năng đồng hành với nhà đầu tư từ lúc hình thành ý tưởng, lựa chọn địa điểm, cấu trúc dự án, hoàn thiện pháp lý, tiếp cận nguồn vốn cho đến xúc tiến đầu tư và kết nối đối tác.
Với Terra Việt Nam, chúng tôi cũng nhìn thấy cơ hội trong quá trình tái cấu trúc không gian phát triển, hạ tầng, bất động sản công nghiệp, đô thị, dịch vụ và những mô hình đầu tư gắn với tăng trưởng xanh và phát triển bền vững.
Nếu trước đây doanh nghiệp thường suy nghĩ trong giới hạn một địa phương hoặc một ngành, thì bây giờ tôi cho rằng, chúng ta hoàn toàn có thể nghĩ tới những chuỗi giá trị liên vùng và xuyên quốc gia.
KHÔNG GIAN ĐỂ DOANH NGHIỆP ĐƯỢC LÀM, ĐƯỢC THỬ SỨC
Không chỉ phục vụ thị trường Việt Nam mà còn đồng hành cùng các doanh nghiệp đi ra thế giới và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. Điều mà trước đây nhiều doanh nghiệp Việt Nam chưa dám nghĩ tới, nhưng hiện nay cần bắt đầu nghĩ tới.
Tuy nhiên, con đường cũng không hẳn đã thông thoáng.
Nhưng nếu nói thật lòng, điều gì đang khiến ông trăn trở nhất?
Điều tôi trăn trở nhất vẫn là khoảng cách giữa chủ trương và thực thi.
Chúng ta có rất nhiều chủ trương tiến bộ, nhưng trong quá trình triển khai một dự án thực tế, doanh nghiệp vẫn có thể gặp những điểm nghẽn liên quan đến thủ tục đầu tư, quy hoạch, đất đai, xây dựng, môi trường… và sự phối hợp giữa các cơ quan.
Đáng chú ý hơn là có những trường hợp pháp luật không cấm, chủ trương cũng khuyến khích, nhưng người thực thi vẫn e ngại quyết định.
Do đó, theo tôi, cải cách thể chế trong giai đoạn tới cần đi thêm một bước; không chỉ tháo gỡ quy định bất hợp lý mà còn phải tạo cơ chế để người thực thi có thể yên tâm hành động đúng pháp luật và chịu trách nhiệm trong phạm vi thẩm quyền của mình.
Doanh nghiệp rất cần sự kiểm soát của Nhà nước, nhưng cũng cần tính dự báo và sự nhất quán. Đầu tư dài hạn sẽ rất khó nếu hôm nay doanh nghiệp hiểu quy định theo một cách, ngày mai cơ quan thực thi lại hiểu theo một cách khác.
Vậy doanh nghiệp đang kỳ vọng điều gì ở giai đoạn phát triển mới?
Tôi mong muốn nhìn thấy rõ hơn một quan hệ Nhà nước - doanh nghiệp dựa trên niềm tin, trách nhiệm và đồng hành phát triển.
Doanh nghiệp không mong được ưu ái. Điều doanh nghiệp cần là một sân chơi công bằng, luật chơi rõ ràng và cơ hội bình đẳng.
Tôi đặc biệt mong muốn những cải cách lớn sẽ đi sâu xuống cấp thực thi. Một chính sách tốt chỉ thực sự có giá trị khi doanh nghiệp ở một địa phương, khi bước vào một cơ quan hành chính, cũng cảm nhận được đúng tinh thần cải cách đó.
Tôi cũng mong các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam có thêm cơ hội tham gia những dự án lớn, những chương trình phát triển hạ tầng, công nghệ, năng lượng, đô thị và các chuỗi giá trị có quy mô quốc gia.
Muốn hình thành những doanh nghiệp Việt Nam đủ sức cạnh tranh quốc tế thì trước hết phải tạo không gian để doanh nghiệp được làm, được thử sức và được lớn lên ngay trên thị trường Việt Nam.
Nếu gửi một lời tới những người hoạch định và thực thi chính sách cho giai đoạn 2026-2030, ông muốn nói điều gì nhất?
Tôi muốn gửi gắm ba cụm từ: Niềm tin - Thực thi - Đồng hành.
Hãy tiếp tục đặt niềm tin vào doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam. Hãy biến những tư tưởng cải cách rất mạnh mẽ hiện nay thành những thay đổi cụ thể trong từng thủ tục, từng dự án và từng quyết định hành chính. Và hãy coi doanh nghiệp là một đối tác cùng Nhà nước kiến tạo sự phát triển.
Tôi cho rằng nguồn lực lớn nhất của Việt Nam trong giai đoạn tới không chỉ nằm ở đất đai, vốn, tài nguyên hay lao động. Nguồn lực rất lớn còn nằm ở khát vọng kinh doanh và sức sáng tạo của con người Việt Nam.
Nếu thể chế tạo được niềm tin, bảo đảm quyền kinh doanh hợp pháp, khuyến khích đổi mới và tạo điều kiện để nguồn lực được lưu chuyển tới nơi sử dụng hiệu quả nhất, doanh nghiệp sẽ tự tìm thấy cơ hội và tự tạo ra tăng trưởng.
