MBLife vừa bổ nhiệm ông Lê Viết Hải làm tân Chủ tịch Hội đồng thành viên, thay thế ông Vũ Hồng Phú. Ông Hải đã có 30 năm gắn bó với Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) và trải qua nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống ngân hàng này. Một số nguồn tin cho biết rất có thể sắp tới, MB Life sẽ còn tiếp tục “thay máu” nhân sự cấp cao.
Trước đó, vào giữa tháng 1/2026, Bảo hiểm AAA đã bổ nhiệm ông Đoàn Trọng Thắng vào vị trí CEO. Sự thay đổi này gắn với mục tiêu phát triển tăng trưởng theo chiều sâu, hiệu quả và bền vững giai đoạn 5 năm kể từ năm 2026 của nhà bảo hiểm này. Trước khi được bổ nhiệm, ông Thắng là Phó tổng giám đốc điều hành Bảo hiểm AAA, cũng từng kinh qua nhiều vị trí cấp cao trong ngành.
Một công ty bảo hiểm phi nhân thọ khác là Bảo hiểm Bảo Việt cũng có CEO mới từ cuối năm 2025 là ông Đoàn Việt Trang.
Trong năm 2025, việc thay đổi vị trí chủ tịch hội đồng quản trị/chủ tịch hội đồng thành viên hay CEO diễn ra ở nhiều công ty bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ. Động thái này thường nhắm đến việc tạo ra các dấu ấn, kết quả tích cực hơn như tăng thị phần…, mà vẫn đảm bảo mục tiêu có lợi nhuận, bảo toàn vốn cho các cổ đông của doanh nghiệp bảo hiểm.
Gia nhập trong bối cảnh thị trường bảo hiểm nhân thọ đang gặp nhiều khó khăn, tân Chủ tịch MB Life được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng hoạt động kinh doanh, mở rộng thị phần và đưa MB Life chiếm lĩnh vị trí dẫn đầu trong ngành.
Năm 2026, MB Life đặt mục tiêu đẩy mạnh tăng trưởng doanh thu gắn với hiệu quả, tổng phí bảo hiểm tái tục năm 2 (hợp đồng bảo hiểm tiếp tục được duy trì hoạt động) dự kiến nâng lên 55% (năm 2025, tỷ lệ này tuy đã cải thiện so với năm 2024 nhưng mới đạt 38%). Năm qua, tổng doanh thu của MB Life đạt 6.367 tỷ đồng, giữ vị trí Top 6 thị trường về quy mô doanh thu, tăng 4 bậc so với năm 2024 và vươn lên vị trí dẫn đầu về thị phần bancassurance.
Bước sang năm 2026, trong bối cảnh khu vực kinh tế nhà nước được xác định là lực lượng nòng cốt, định hướng và kiến tạo các trụ cột phát triển kinh tế đến năm 2030, ngành bảo hiểm được xem như là một “hạ tầng mềm” thiết yếu của nền kinh tế, đóng vai trò kết nối tài chính, an sinh và phát triển bền vững. Với triển vọng GDP duy trì tăng trưởng cao, làn sóng đầu tư hạ tầng quy mô lớn với 234 công trình trọng điểm quốc gia đồng loạt triển khai, cùng sự gia tăng nhanh chóng của thu nhập bình quân đầu người, nhu cầu bảo hiểm tài sản, bảo hiểm kỹ thuật, bảo hiểm y tế và xe cơ giới được dự báo tiếp tục mở rộng mạnh mẽ năm nay.
Trong bối cảnh đó, Bảo hiểm Bảo Việt cho biết sẽ là lực lượng tuyến đầu đồng hành cùng quá trình phát triển của nền kinh tế, tham gia bảo vệ an toàn cho các dự án chiến lược, các hoạt động sản xuất - kinh doanh…, qua đó tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ.
Thực tế, dù có thay đổi người đứng đầu hay không thì năm 2026 vẫn được kỳ vọng là năm mà các công ty bảo hiểm sẽ có những biến đổi từ bên trong, nỗ lực tìm con đường riêng để khẳng định mình. Các công ty bảo hiểm năm nay không còn đặt ra những mục tiêu hoành tráng như “cất cánh”, “bứt phá ngoạn mục”…, mà chỉ đơn giản là “sốc lại” và “biến đổi”, bắt đầu từ khâu tư vấn cho đến bồi thường thật sát với quyền lợi của người tham gia bảo hiểm, mà không còn chạy theo doanh thu bằng mọi giá. Hoạt động truyền thông cũng tập trung mô tả đúng giá trị cốt lõi: Bảo hiểm là để bảo vệ.
