Trong bối cảnh đó, Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh quốc (ACCA) ngày 9/6 đã công bố SMP Talent Management Toolkit, bộ công cụ quản trị nhân tài dành cho các doanh nghiệp dịch vụ kế toán quy mô nhỏ và vừa (SMPs), nhằm hỗ trợ các đơn vị nâng cao năng lực thu hút, phát triển và giữ chân nhân sự.
Bộ công cụ được ra mắt trước Ngày Quốc tế Doanh nghiệp Siêu nhỏ, Nhỏ và Vừa của Liên Hợp Quốc (27/6), đồng thời là một phần trong chiến dịch toàn cầu của ACCA về phát triển nguồn nhân lực cho khối doanh nghiệp hành nghề kế toán quy mô nhỏ và vừa.
Theo ACCA, cuộc cạnh tranh nhân tài trong lĩnh vực tài chính - kế toán đang trở nên gay gắt hơn trong bối cảnh AI và tự động hóa làm thay đổi bản chất công việc của kế toán viên, trong khi khách hàng ngày càng kỳ vọng nhiều hơn vào vai trò tư vấn của các doanh nghiệp dịch vụ kế toán.
Cùng với đó, thế hệ lao động mới tham gia thị trường cũng có những ưu tiên khác biệt về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và ý nghĩa nghề nghiệp.
Tuy nhiên, nghiên cứu Global Talent Trends 2026 của ACCA, được thực hiện trên 11.389 chuyên gia tài chính - kế toán tại 160 quốc gia và vùng lãnh thổ, cho thấy nhiều yếu tố mà người lao động tìm kiếm hiện nay lại chính là những lợi thế vốn có của các doanh nghiệp dịch vụ kế toán quy mô nhỏ và vừa.
Đó là cơ hội tham gia vào những công việc có ý nghĩa, tạo tác động trực tiếp, tích lũy kinh nghiệm đa dạng và xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp bền vững.
Bà Aleksandra Zaronina-Kirillova, Giám đốc Nghiên cứu chuyên môn về doanh nghiệp nhỏ và vừa của ACCA, cho rằng ngành kế toán đóng vai trò quan trọng đối với khả năng phát triển bền vững và sức chống chịu của cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa.
“Những người gia nhập các doanh nghiệp hành nghề kế toán hôm nay sẽ trở thành các chuyên gia tư vấn đáng tin cậy cho doanh nghiệp trong tương lai. Cách chúng ta phát triển nhân tài hiện nay sẽ quyết định những cơ hội phát triển của ngành nghề kế toán cũng như của các doanh nghiệp và cộng đồng mà họ phục vụ”, bà chia sẻ.
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp ứng phó với những thay đổi của thị trường lao động, ACCA xây dựng bộ công cụ gồm hai ấn phẩm bổ trợ lẫn nhau.
Trong đó, SMP Talent Management Toolkit dành cho lãnh đạo doanh nghiệp được xây dựng xoay quanh toàn bộ vòng đời quản trị nhân tài, từ thu hút, phát triển đến giữ chân nhân viên. Tài liệu tập trung vào 10 thông điệp giúp các doanh nghiệp hành nghề kế toán nâng cao sức hấp dẫn đối với nhân sự, đồng thời cung cấp hướng dẫn về xây dựng văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng AI, phát triển khung năng lực và chiến lược giữ chân nhân sự.
Ấn phẩm cũng tích hợp các danh mục kiểm tra, nghiên cứu tình huống và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ các doanh nghiệp tại Malaysia, Singapore, Ireland và Sri Lanka.
Trong khi đó, tài liệu “Why choose a career in a small or medium-sized practice?” được thiết kế dành cho học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp, người chuyển đổi nghề nghiệp và các chuyên gia đang cân nhắc cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp dịch vụ kế toán quy mô nhỏ và vừa.
Tài liệu giới thiệu những lợi thế nghề nghiệp của môi trường SMP dưới góc nhìn của ứng viên, đồng thời cung cấp các lời khuyên phát triển nghề nghiệp và khung năng lực được xây dựng dựa trên nghiên cứu “Career Paths Reimagined 2026” của ACCA.
Cả hai ấn phẩm đều được phát triển dựa trên kết quả nghiên cứu Global Talent Trends 2026 và đi kèm sáu video chia sẻ từ các lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia hành nghề tại Malaysia, Singapore, Ireland, Nam Phi và Vương quốc Anh.
ACCA chỉ ra rằng phát triển nguồn nhân lực sẽ tiếp tục là ưu tiên chiến lược đối với các doanh nghiệp dịch vụ kế toán trong bối cảnh quá trình chuyển đổi số ngày càng tăng tốc và nhu cầu đối với các dịch vụ tư vấn có giá trị gia tăng tiếp tục mở rộng.
Do đó, trong khuôn khổ sáng kiến này, ACCA sẽ tổ chức một hội thảo trực tuyến toàn cầu vào ngày 30/6 nhằm thảo luận về tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong các doanh nghiệp hành nghề kế toán quy mô nhỏ và vừa, đồng thời chia sẻ các giải pháp liên quan đến tuyển dụng, hội nhập nhân sự, đào tạo nội bộ và chương trình cố vấn nhằm xây dựng nguồn nhân lực dài hạn cho ngành.
