Bảo hiểm phi nhân thọ: CEO mới, chiến lược mới

Bảo hiểm phi nhân thọ: CEO mới, chiến lược mới

(ĐTCK) Không chỉ Bảo hiểm AAA, cả PJICO hay Viễn Đông khi thay đổi CEO đều gắn với chiến lược tái cơ cấu mạnh mẽ.

Bảo hiểm phi nhân thọ: CEO mới, chiến lược mới ảnh 1PJICO đang lấy ý kiến cổ đông về việc tái cơ cấu và nâng cấp PJICO thành Tổng công ty

 

Cuối tuần qua, Bảo hiểm AAA đã chính thức thông báo bổ nhiệm ông Jon Delalande làm Tổng giám đốc mới sau khi bà Đỗ Thị Kim Liên, người sáng lập Bảo hiểm AAA, quyết định về hưu. Vị CEO mới gia nhập Bảo hiểm AAA từ Tập đoàn Bảo hiểm Úc (IAG), một trong số các cổ đông của Bảo hiểm AAA, từng có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, trong đó có 6 năm làm việc tại thị trường châu Á.

Quyết định chính thức thay Tổng giám đốc mới của Bảo hiểm AAA không làm thị trường quá ngạc nhiên, bởi trước đó đã có nhiều đồn đoán về sự thay đổi này. Bảo hiểm AAA cũng không phải công ty bảo hiểm phi nhân thọ duy nhất trên thị trường “thay tướng” ngay trong những tháng đầu năm 2013. Trước đó, Bảo hiểm PJICO thông báo ông Đào Nam Hải sẽ chính thức giữ chức Tổng giám đốc PJICO nhiệm kỳ 5 năm, kể từ ngày 1/3/2013.

Bảo hiểm Viễn Đông cũng có tân Tổng giám đốc từ tháng 2/2013. Quyền Tổng giám đốc Nguyễn Quang Vinh của Bảo hiểm Viễn Đông không phải nhân vật quá xa lạ với thị trường bảo hiểm, bởi ông Vinh đã từng giữ chức Phó tổng giám đốc của Bảo hiểm AAA. Làn sóng thay đổi CEO có lẽ vẫn chưa dừng lại, bởi một công ty bảo hiểm phi nhân thọ có vốn nước ngoài cũng đã có kế hoạch và chỉ chờ Bộ Tài chính chính thức phê duyệt phương án thay đổi CEO.

Trao đổi với Đầu tư Chứng khoán, đại diện một số công ty bảo hiểm phi nhân thọ cho rằng, dù còn triển vọng nhưng kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ những năm gần đây và có thể những năm tới sẽ không còn “dễ thở” như trước. Cùng với những khó khăn chung của thị trường là cạnh tranh khốc liệt, trục lợi bảo hiểm gia tăng, khách hàng ngày càng khó tính hơn…, thì bản thân các công ty bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là những công ty bảo hiểm ở nhóm dưới cũng có những vấn đề của riêng mình là áp lực không thể tiếp tục lỗ.

Dự báo về triển vọng ngành bảo hiểm năm 2013 được Ersnt&Young đưa ra mới đây cũng nhận định rằng, rất nhiều công ty đang phải đối mặt với những quyết định khó khăn, trong đó có việc tái cân bằng hệ sản phẩm dựa trên sự phân bổ nguồn vốn, xác định hoạt động kinh doanh và dòng sản phẩm nào cần gỡ bỏ và chiến lược tái bảo hiểm nào là tối ưu… Một trong những thách thức nữa cho nhiều thị trường tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương là khả năng thanh toán bảo hiểm, do vậy chi phí tăng thêm cho tái bảo hiểm thường không phải là lựa chọn được cân nhắc.

Đứng trước áp lực bắt buộc phải hòa vốn trong thời gian sớm nhất, các công ty bảo hiểm phi nhân thọ phải kiên quyết thay đổi chiến lược. Trong buổi lễ chuyển giao vị trí CEO, bà Đỗ Thị Kim Liên - người sáng lập Bảo hiểm AAA nói rằng, trong giai đoạn phát triển tiếp theo, để đạt được những mục tiêu đã đặt ra, trở thành công ty bảo hiểm được tôn trọng nhất tại Việt Nam, Bảo hiểm AAA cần phải chuyên nghiệp hơn trong hoạt động của mình. Và cách duy nhất để Công ty có thể đạt được mục đích là phải thay đổi mạnh mẽ.

“Phải thay đổi để cải thiện những tồn tại còn hiện hữu, cản bước phát triển của Bảo hiểm AAA”, cựu Tổng giám đốc AAA gửi gắm đến thế hệ lãnh đạo sau của Công ty.

Không chỉ Bảo hiểm AAA, cả PJICO hay Viễn Đông khi thay đổi CEO đều gắn với chiến lược tái cơ cấu mạnh mẽ. Bảo hiểm Viễn Đông trước khi có CEO mới cũng đã có một cuộc cải tổ với sự tham gia góp vốn đầu tư của cổ đông mới là Bamboo Capital - sự thay đổi này là một bước chuẩn bị cho kế hoạch tái cơ cấu mới.

Trong khi đó, cùng với quyết định thay đổi nhân sự cấp cao, hiện PJICO cũng đang thực hiện lấy ý kiến biểu quyết của cổ đông về việc đồng ý thực hiện tái cơ cấu và nâng cấp PJICO thành Tổng CTCP Bảo hiểm Petrolimex. Công ty này do Petrolimex nắm giữ trên 50% vốn điều lệ (Công ty có 709 tỷ đồng vốn điều lệ) và là doanh nghiệp thành viên của tập đoàn này.

Đại diện một doanh nghiệp bảo hiểm sắp có CEO mới cũng tiết lộ, công ty sẽ có nhiều thay đổi trong thời gian tới. Theo kế hoạch là đến cuối năm sau, công ty mới hòa vốn, nhưng có lẽ kế hoạch này sẽ hoàn thành sớm hơn vì tình hình doanh thu và quản lý chi phí những tháng đầu năm đang tiến triển khả quan.